2013年初，该院出台《关于青年干警脱岗研修的规定》。根据该规定，35周岁以下、本科以上学历、两年以上检察工作经历的青年干警将被安排进行一个月的脱岗培训。在脱岗研修结束时，研修人员要提交研修论文，并公开演答，研修情况及成果将作为考核、提拔、使用的重要依据。

在推进会上，该院研究室主任姚志强汇报了2013年青年干警“脱岗研修”工作情况，总结了工作经验。该院政治部主任孙川林汇报了该院今年初出台的《关于青年干警脱岗研修的规定》实施效果和不足，并介绍了2014年工作计划。相关业务科室负责人也先后发表了对此项工作的观点和建议。会议还听取了一名“脱岗研修”干警的成果汇报，并作出评鉴意见。

据了解，自该项工作至今，9名青年干警先后脱岗研修，并形成研修成果报送研究室，政治部已先后组织了8次研修成果演答会，还有1场演答会在筹备中。按照计划，金山区院将在明年按月份进行12次脱岗研修。目前青年干警们踊跃报名参加，12名研修人员已落实到位。